Nieuwe Koers SNS

Terug naar overzicht
Nieuwe Koers SNS
SNS zet zich in voor persoonlijke groei voor jongvolwassen

Eerst de mens, dan het geld. Dat is de nieuwe koers van SNS. Uit onderzoek van de bank blijkt dat veel jongvolwassenen zich niet gehoord en gezien voelen door banken, terwijl ze hulp vanuit die hoek vaak best kunnen gebruiken en zelfs op prijs zouden stellen. Tijd voor verandering, vindt SNS. Daarom introduceert de bank 'groeicoaches' en roepen we samen met hen een Jongerenboard in het leven. Manieren om naar jongvolwassenen te luisteren en ze een stem te geven, met oog voor persoonlijke groei van ieder individu.

Jaar 2022
Klant SNS
Doel Thought leadership, Social impact
Resultaten

De nieuwe koers van SNS blijft niet onopgemerkt. Landelijke dagbladen en vaktitels, maar ook radio omroepen besteden er aandacht aan. De teller staat op een totale mediawaarde van ruim 409K, met een totaal bereik van 48 miljoen.

Facts
Facts

De cijfers liegen er niet om: meer dan een derde van de jongvolwassenen (38%) maakt zich zorgen om hun financiële positie. Een ruime meerderheid (80%) vindt dat de bank hen moet kunnen adviseren als het gaat om vragen op dat gebied en de meesten (83%) hebben daarbij dan ook het liefst persoonlijk contact met een medewerker van de bank. Toch blijft er wat dat betreft nog wel wat te wensen over, want jongvolwassenen blijken weinig vertrouwen te hebben in die persoonlijke aandacht van banken: 62% van hen denkt dat banken geld belangrijker vinden dan mensen en één op de drie voelt zich zelfs behandeld als een 'nummer'...

Het moge duidelijk zijn: als SNS jongvolwassenen echt wil helpen, is het belangrijk dichter bij elkaar te komen.

Attention
Attention

SNS gaat een nieuwe koers varen en wil daarmee een brug bouwen tussen de mens en de bank. Wij stimuleren de bank daarom zich te verdiepen in de groep die het extra moeilijk heeft op dit moment: jongvolwassenen. Samen met hen kijken we naar wat deze groep mensen echt nodig heeft en wat hen misschien in de weg staat bij het bereiken van hun dromen. SNS zet zich op deze manier, samen met de jongvolwassenen, in tegen de ‘ongelijkheid’ waar zij in hun leven tegenaan lopen. Zo helpt SNS eerlijke kansen te creëren om hun dromen en doelen waar te maken, zodat iedereen tot zijn volle potentiëel kan groeien.

Meaning

'Eerst de mens, dan het geld.' Een mooie slogan, maar daarmee zijn we er nog niet. Met SNS gaan we verder: van thought leadership naar thought DO-ership. Wij helpen SNS iets te DOEN voor haar doelgroep.

Allereerst door het introduceren van 'groeicoaches' en de SNS Jongerenboard. Groeicoaches staan klaar om samen met jongvolwassenen hun groeimogelijkheden te bespreken. Een groeicoach kijkt naar ieders persoonlijke situatie, dromen en ambities en bespreekt eventuele barrières die groei in de weg staan. In de SNS Jongerenboard zitten vertegenwoordigers van jongere generaties die de top van de SNS organisatie adviseren. Met het opzetten van de Jongerenboard zetten we een belangrijke stap verder: we luisteren niet alleen naar de jongeren, maar we geven ze ook echt een stem. Wij vinden namelijk dat wanneer je anno 2022 op een geloofwaardige manier over jongerenthema’s wil praten, je jongeren een plek aan tafel moet geven. De kerntaak van de SNS jongerenboard is om de bullsh*t filter te zijn tussen jongeren en SNS en zo jongeren meer aandacht, kennis en betrokkenheid te geven over financiële zaken. Zo dragen we met elkaar actief bij aan verbetering.

Earned
Earned

Voor deze campagne zetten we onder ruim 1000 jongvolwassenen een onderzoek uit naar de relatie tussen jongeren en banken. Voor dit onderzoek werden journalisten uitgenodigd vragen in te sturen. De uitkomsten onderbouwen zo niet alleen de nieuwe koers van SNS, maar creëren op deze manier ook extra nieuwswaarde en relevantie voor de media in kwestie.

Persberichten over het onderzoek en de verschillende initiatieven worden uitgestuurd naar een brede selectie van relevante titels en journalisten.

Natuurlijk stopt het hier niet. Het hele jaar - en daarna - staan we stil bij maatschappelijke thema's die relevant zijn voor de jongvolwassenen, om zo relevant en nieuwswaardig te blijven.

Resultaten

Het verhaal van SNS verdient veel nationale aandacht. Titels als FD, De Telegraaf, RTL Nieuws, Adformatie, InFinance en Fonk berichten over de bijzondere aandacht van SNS voor de mens achter het geld. In interviews bij o.a. BNR en NPO Radio 1 legt directievoorzitter van SNS, Angela Eijlander, uit wat het belang is van het geven van de juiste aandacht aan jongvolwassenen en hoe dit kan leiden tot persoonlijke groei. Met al 66 publicaties hebben we tot nu toe een totale mediawaarde bereikt van ruim 409K, met een totaal bereik van 48 miljoen. En de teller loopt...

4af4399c 1948 43f3 be38 8bd76d7967c8 1
1 / 1
Wie werkte er aan dit project?
Barbie

“We werken bij Het PR Bureau samen met een toegewijd team. Een mooie mix van creativiteit en PR expertise. In nauwe samenwerking met hun netwerk van media en influencers maken ze hun belofte waar.”

Esther ter Braak - Brand Manager
Foodora

“Voor een startup als die van ons is frequente aanwezigheid in de media van onschatbare waarde. Het PR Bureau heeft de basis gelegd voor onze groei in Nederland. Ons relatief bescheiden budget heeft ons er niet van weerhouden om samen enorme resultaten te boeken in de media. Ik kijk met veel plezier terug op een heel aantal activaties.”

Vincent Hosman - Country Manager Nederland
Netflix

“Netflix zocht in elk land de beste communicatie partner. Dit kon ook een local hero zijn, mits deze groot genoeg zou zijn. Voor de introductie van Netflix in Nederland en België zijn we de samenwerking aangegaan met Het PR Bureau. De intensiteit van het service level was nieuw voor Het PR Bureau, maar ze hebben het razendsnel eigen gemaakt. Binnen het internationale kader hebben ze ons verrast met hun proactieve houding en creatieve ideeën.”

Joris Evers - Vice President Netflix, Head of Communications Europe, Middle East & Africa
Specsavers

“Het unieke van Het PR Bureau is het feit dat hun mensen op strategisch niveau sterk zijn, maar ook gewoon de mouwen opstropen om een mooi event of activatie op te tuigen. Een one-stop-shop in PR van hoge kwaliteit. Dat is waar we naar op zoek waren en uiteindelijk vonden bij Het PR Bureau.”

Wieteke van Hunnik - PR & Communications manager
Spotify

“In de zoektocht naar een bureau dat ons merk in de Benelux kon introduceren, kwamen we na een intensieve oriëntatie bij Het PR Bureau uit. Hun netwerk, ondernemerszin en drive gaven de doorslag. We waren onder de indruk van hun professionaliteit. De strategie van het bureau is dat ze VAPs (Very Adorable People) op cruciale posities aan het werk zetten. Intussen hebben we, sinds de start in 2011, ruim zeven jaar samengewerkt. Ik kan gerust stellen dat Het PR Bureau een belangrijke rol heeft gespeeld in het groot maken van Spotify in de Benelux. "

Alison Bonny - Communicatie Directeur EMEA, Spotify
Zilveren Kruis

“Het PR Bureau bestaat uit een groep slimme, professionele mensen met een interessante kijk op dingen, ik voelde me er direct op m’n gemak. Zeker in een complexe markt als die van verzekeringen, waar verschillende belangen spelen, doen ze het goed. Ik zie Het PR Bureau echt als een premium partij. Met zo’n partner kun je er gerust op zijn dat je campagne foutloos wordt uitgerold.”

Walter de Reus - Brand Manager